Eruboshi certification えるぼし認定

キャリア形成

当社では明確な人事評価制度を設けており、評価内容・評価サイクル・評価方法を定めて人事制度ハンドブックに明示し、社員がいつでも閲覧できるようになっています。昇格・昇進の基準が可視化されており、目標管理の個人面談も実施している為、正当に評価され、社員も納得感を持ってキャリアアップに励める環境になっています。
また、ジョブローテーションや、雇用区分転換のための転換試験もある為、自身の仕事の幅を広げられる環境にあります。
階層別・昇格時・業務研修等の研修制度も充実しており、対面形式・WEB形式を活用し幅広い従業員が参加できる環境で各種研修を実施しております。

ワークライフバランスの充実

当社ではワークライフバランスの実現に向けて、連続休暇の取得を目的としたリフレッシュ休暇制度（最大年6日）や年次有給休暇の取得促進、所定外労働時間の削減のほか、ライフスタイルに合わせて、自身の好きなプランを選び利用することができるカフェテリアプランなのど福利厚生も充実しています。

柔軟な働き方の推進

当社では、価値観やライフスタイルが多様化していくなかでも、社員一人ひとりが安心してライフイベントを迎え、活躍いただけるよう、下記のような環境整備づくりを推進しています。